Archives de catégorie : Petites annonces de l’association

Appel à candidature pour la mission de coordinateur-trice pédagogique

L’école démocratique La Croisée des Chemins, ouverte depuis mai 2014 (la première en France), recherche une personne souhaitant s’impliquer dans son développement pendant les prochaines années en tant que coordinateur-trice pédagogique, salarié-e à plein temps.

Selon la législation actuelle, pour enseigner dans une école privée hors contrat, il faut pouvoir justifier auprès de l’Éducation Nationale (hors dérogations particulières) :

  • de la nationalité française ou d’un pays de l’UE / de l’espace économique européen,
  • d’un diplôme de niveau Bac + 2 minimum.

> Lire la fiche de mission

De 2014 à 2018, Fleur Mathet a assuré la création et la direction de l’école, avec le soutien de Thomas Marshall. A l’issue d’une année de transition, nous souhaitons reconstituer une équipe sur des bases plus claires et plus solides.

> Lire l’avertissement aux personnes souhaitant rejoindre l’équipe

> Lire la charte relationnelle des membres actifs de l’association

Désormais, Thomas assure la mission de directeur de l’établissement, tant pour le primaire que pour le secondaire (voir sa fiche de mission). Il assure également, en tant que coordinateur de l’association, la fonction d’employeur.

Pour l’année 2019-2020, Fleur soutiendra l’école par son expérience, en tant que directrice adjointe. Au début de l’année, elle sera présente au quotidien en tant que coordinatrice pédagogique, et accompagnera votre intégration des différentes fonctions correspondantes à la mise en œuvre au quotidien de notre projet. Nous vous recommanderons également la lecture de certains ouvrages, disponibles dans la bibliothèque de l’association. Pendant une année, vous participerez également à la séance hebdomadaire de formation continue pour les nouveaux membres de l’équipe. En cette rentrée, nous accueillons un jeune de 21 ans en Service Civique et un jeune de 29 ans en stage Erasmus.

> Lire le projet pédagogique actualisé

A l’issue d’une période de formation initiale, en tant que bénévole, et au plus tard début janvier 2020, vous exercerez votre mission en autonomie dans le cadre d’un CDD de 12 mois ; si les conditions sont réunies, le contrat sera alors reconduit soit en CDD soit en CDI.

Le contrat suit les conditions de la convention collective de l’enseignement privé indépendant : soit à ce jour un salaire initial de 19 632 € brut annuel ; une annualisation du temps de travail en fonction du calendrier scolaire et de 6 semaines de congés payés.

Dans nos locaux actuels, nous pouvons accueillir environ 25 étudiants, encadrés par une équipe pédagogique de 3 personnes + des intervenants.

Si cette offre vous fait vibrer, nous vous invitons à présenter votre candidature en complétant le questionnaire détaillé disponible sur cette page, puis de nous envoyer votre CV.

Par ailleurs, nous sommes à la recherche de personnes souhaitant soutenir bénévolement l’école sur des tâches de secrétariat, qui peuvent être faites en partie à domicile.

Merci et à bientôt !

Service Civique : La Croisée des Chemins a besoin de vous !

De nouveau en septembre 2019, nous souhaitons accueillir 2 jeunes en Service Civique pour participer à la vie de l’association pendant l’année scolaire.

Pour qui ?

Vous avez entre 22 et 25 ans et un projet professionnel dans le domaine de l’éducation / de l’accompagnement des jeunes (études en cours et expériences bénévoles ou professionnelles) avec l’envie de contribuer à faire changer les choses,

Vous avez lu la présentation de notre association sur le site internet, vous êtes peut-être venu à l’une de nos portes-ouvertes, et ce que vous avez compris du projet vous enthousiasme,

Vous aimez apprendre et relever des défis et êtes prêt à vivre pendant 10 mois une expérience personnelle intense ?

Vous pourrez découvrir avec nous l’éducation démocratique, l’approche centrée sur la personne, la communication non-violente, les cercles restauratifs, l’utilisation du jeu et de la créativité dans l’accompagnement des personnes, la gouvernance en cercles sociocratiques…

La mission

Accompagnement des jeunes sur le temps scolaire

Animation d’activités en fonction de vos centres d’intérêts et de ceux des étudiants, notamment :

  • Bricolage et fabrications
  • Activités artistiques et créatives
  • Jeux de plein air
  • Sorties sportives (skate park, escalade …)
  • Jeux de rôle
  • Informatique, jeux vidéo

Participation en soutien au travail de l’équipe pédagogique (réunions, formation interne)

La mission sera personnalisée avec chaque volontaire en fonction de ses affinités.

Qualités attendues

Créativité, enthousiasme, autonomie, esprit d’initiative et de débrouillardise

Goût pour l’écoute et la communication ainsi que pour le travail en équipe

Aisance dans les relations avec les enfants et les jeunes

Nous souhaitons en outre que les personnes se sentent à l’aise avec la question du cadre (organisation, règles, sanctions…) et de sa mise en œuvre auprès de jeunes de 4 à 16 ans

Accompagnement offert

Cet engagement est l’opportunité de vivre une année de développement personnel et professionnel, « à la croisée des chemins », d’acquérir de nombreuses compétences humaines utiles pour la suite de votre parcours.

Une fois par semaine, un temps d’accompagnement en groupe est proposé aux personnes en apprentissage dans l’équipe. Vous formulerez votre projet et ferez ainsi l’expérience pour vous-mêmes de la démarche d’apprentissage autonome que vivent les étudiants de l’école.

Si vous avez plus de 25 ans…

Vous pouvez également nous rejoindre en tant que bénévole, pour une durée de 6 mois minimum. Vous bénéficierez du même soutien à votre développement.

A propos du Service Civique

Cette mission, indemnisée par l’État, s’inscrit dans la thématique de l’éducation pour tous.

Vous serez suivi-e tout au long de l’année par la Ligue de l’Enseignement et bénéficierez de temps de formation avec d’autres jeunes en Service Civique.

Pour une présentation officielle de l’engagement en Service Civique :

www.service-civique.gouv.fr/

Envoyez votre candidature

Votre CV et une lettre personnelle pour nous faire part du sens qu’il y aurait pour vous à participer au projet de l’association.

Nous souhaitons vous accueillir quelques jours à l’école en immersion avant le 28 juin, afin que vous puissiez vous familiariser au fonctionnement de l’école au quotidien avant de décider ensemble de votre engagement.

(Suite au retour d’expérience des 2 personnes en Service Civique cette année : en effet la vie de l’école amène à remettre en question de nombreuses croyances et habitudes, et l’été vous laissera le temps de vous y préparer.)

A bientôt !

L’école La Croisée des Chemins à Dijon recrute un directeur / une directrice en 2018

Contexte

La Croisée des Chemins est une école démocratique ouverte depuis mai 2014. C’est un établissement privé hors contrat, à la fois primaire et secondaire. L’école est à ce jour l’activité principale de l’association et est portée actuellement par une équipe de 9 personnes. L’école accueille 15 étudiant-e-s cette année, de 5 à 17 ans.

Le projet de l’établissement est à la pointe de l’innovation dans le paysage actuel des écoles alternatives en Europe, grâce à la synergie expérimentée de façon approfondie par l’équipe entre l’approche centrée sur la personne, l’éducation démocratique, la sociocratie et d’autres méthodologies (cercles restauratifs, Communication NonViolente…).

Fleur Mathet, qui a initié ce projet en 2012, souhaite préparer un passage de relais pour ses actuelles missions de coordination de l’école. Depuis la dernière rentrée, elle se retire déjà de la mission de facilitatrice d’apprentissage et aide l’équipe à assumer pleinement cette responsabilité dans le quotidien de l’école. Après avoir impulsé la création et la structuration du fonctionnement de l’école, Fleur se sent appelée professionnellement par de nouveaux projets. Elle reste néanmoins très attachée à ce que l’école puisse se pérenniser, et prendra donc le temps nécessaire pour que la transition s’opère dans les meilleures conditions.

Nous sommes en cours de réflexion sur l’ouverture d’un second site à 30 minutes au nord de Dijon qui proposerait un accueil en internat.

Nous sommes également au démarrage de la construction d’un partenariat avec l’Éducation Nationale.

Suite à un premier appel à candidature, une membre de l’équipe bénévole a été recrutée pour prendre la responsabilité du fonctionnement interne de l’école au quotidien. Le nom de cette nouvelle mission est « Responsable pédagogique » et vous en trouverez le descriptif ici.

Une autre mission de directeur/directrice de l’établissement se dessine donc pour les fonctions restantes.

Pré-requis

– Sur l’Approche Centrée sur la Personne et son application au domaine de l’éducation :
+ Lecture et réflexion sur l’ouvrage « Liberté pour apprendre » de Carl Rogers
+ Être familier avec la Communication NonViolente

– Sur la question de la relation et du conflit :
+ Être engagé dans le développement d’une intelligence émotionnelle et relationnelle
+ Des expériences vous donnant la confiance dans votre capacité à vivre les conflits
+ Distinguer en situation la force et la violence ; savoir intervenir pour protéger

– Sur l’éducation démocratique :
+ Être convaincu et conscient de la validité des principes sur lesquels reposent les écoles démocratiques, et en même temps ouvert à la réflexion sur différentes manières de les mettre en œuvre
+ Être lucide sur le phénomène de la domination adulte dans notre culture et savoir prendre soin de l’enfant qui est en soi

– Sur la gouvernance sociocratique et le fonctionnement collectif :
+ Avoir de l’expérience dans l’animation d’une équipe et un intérêt pour les pratiques d’intelligence collective
+ Pouvoir concilier liberté et structure, bienveillance et rigueur, besoins individuels et collectifs

– Sur l’entrepreneuriat :
+ Avoir de l’expérience dans la gestion de projet, y compris la dimension économique
+ Pouvoir s’engager de manière pragmatique et créative dans le développement d’une activité d’utilité sociale

Description de la mission

La mission de coordination de l’école est remplie lorsque les fonctions suivantes sont assurées, par la personne elle-même, ou par délégation sous sa responsabilité à d’autres membres de l’association.

Direction globale de l’école

Garant du bon fonctionnement global de l’école au niveau pédagogique et administratif. En lien avec le coordinateur de l’association, pilote le recrutement et la formation du personnel bénévole et salarié de l’école.

Gestion

Préparer et suivre la mise en œuvre du budget prévisionnel de l’école, dans le but d’en assurer la pérennité matérielle, financière, et humaine.

Relations avec les administrations

La mission est assimilée à celle d’un chef d’établissement, du point de vue des autorités publiques : déclaré comme directeur-trice du primaire, voire du secondaire si possible. Garantir la sécurité juridique de l’école en faisant respecter le cadre des obligations légales.

Communication externe et recrutement (étudiants, membres de l’équipe, donateurs)

S’assurer que l’école soit reconnue et attractive pour les publics auxquels elle adresse des messages.

Développement

Mettre en place des projets permettant l’atteinte d’un équilibre économique et humain durable pour l’école, notamment en augmentant la capacité d’accueil de l’établissement avec des locaux adaptés aux besoins.

Contribution au projet associatif

Être un relais actif du projet global et de la gouvernance de l’association au sein de l’école, et coopérer avec les autres pôles d’activité (Espace culturel, Formations et accompagnement).

Veille sur le sujet de l’éducation et travail en réseau

S’intéresser aux initiatives, recherches, et être en lien avec des organisations qui œuvrent à une transformation des modèles éducatifs.

Posture et gouvernance

D’après les statuts, vous vous engagez avec les autres membres actifs dans un processus visant à intégrer l’Approche Centrée sur la Personne à vos pratiques dans le cadre de la vie de l’association. Vous participez à la supervision d’équipe mensuelle qui a lieu dans cette perspective.

Dans la gouvernance sociocratique de l’association :
Vous êtes membre du cercle général, qui vous mandate sur cette mission de coordination ;
de ce fait, vous êtes responsable exécutif-ve du cercle école : vous avez l’autorité sur la mise en œuvre de la mission et des objectifs du cercle, à l’intérieur des limites qui ont été décidées par consentement. D’autres membres assurent les fonctions d’animateur et de secrétaire de ce cercle.

Vous pouvez ainsi concilier l’horizontalité dans la prise de décisions d’orientation, à équivalence avec les autres membres, et la verticalité dans la mise en œuvre d’un projet commun, où l’autorité découle des différentes responsabilités confiées à chacun-e.

Au niveau du fonctionnement exécutif de l’association :
+ Vous dirigez l’équipe de coordination de l’école incluant les différents responsables  (pédagogie, communication, secrétariat).
+ Vous travaillez en lien avec le coordinateur de l’association et les personnes assumant la responsabilité des différents pôles d’activité.
+ Vous avez un entretien mensuel de développement professionnel avec le coordinateur de l’association.

Processus de recrutement

1. Présentation des candidatures

Si vous vous sentez appelé-e par cette proposition, vous nous envoyez votre CV et une lettre personnelle expliquant comment le fait de rejoindre le projet de cette école à travers la mission de direction peut faire sens dans votre vie aujourd’hui.
Nous reprenons contact avec vous si besoin pour un entretien téléphonique ou une visioconférence.

2. Période d’immersion

L’équipe de coordination propose à un-e candidat-e ayant le profil recherché de l’accueillir dans l’école pour une période d’immersion bénévole de 2 semaines.

Les objectifs de cette période :
+ faire mutuellement connaissance, accompagner la phase de découverte de l’école ;
+ si vous souhaitez poursuivre, définir votre mission pour les 12 prochains mois et la durée de travail hebdomadaire, en concertation avec les autres membres de l’équipe.

3. Engagement en CDD

Le cercle d’orientation de l’école prendra la décision de votre embauche et de la mission qui vous est confiée.

Pendant cette période de 12 mois, vous pourrez prendre progressivement les responsabilités de la coordination de l’école, soutenu-e par le reste de l’équipe.

Vous mettrez en place de nouvelles actions dans le but de susciter l’inscription de nouveaux étudiants, assurant le budget nécessaire pour le développement du projet (incluant l’augmentation de votre durée de travail rémunéré).

Quand les conditions seront réunies, vous serez nommé-e par le cercle général de l’association en tant que directeur-directrice de l’école.

A bientôt pour participer à cette aventure !

Contact

Pour toute question, pour envoyer votre candidature, merci de prendre contact avec Thomas Marshall, coordinateur de l’association :
thomas ‘[arobase]’ ecoledelacroiseedeschemins.fr
06 63 29 82 09

Recherche bénévoles pour développer des projets

Nous sommes heureux d’avoir accueilli en cette rentrée 3 nouveaux bénévoles qui participent régulièrement à la vie de l’école démocratique. Par ailleurs, nous sommes en recherche de personnes qui aimeraient s’investir bénévolement dans le développement d’autres projets de l’association (centre culturel), pour lesquels nous n’avons pas actuellement de temps disponible.

  • Aménagement d’un espace de nature à Messigny

 

Un lieu pour un déménagement futur de l’école, avec davantage d’espace extérieur, voire avec la possibilité d’accueillir des jeunes en internat, de construire des d’habitations…

  • La bibliothèque de l’association

Riche de plusieurs centaines de livres sur la psychologie, la pédagogie, les écoles alternatives, la parentalité, la naissance et l’accompagnement des bébés… Elle est accessible aux adhérents de l’association.

Des stagiaires venues l’an dernier ont déjà réalisé le travail de référencement de ce fonds dans un logiciel adapté aux centres de documentation.

Nous sommes à la recherche d’une ou plusieurs personnes intéressées pour effectuer le suivi du fonctionnement de la bibliothèque, d’établir des règles pour les prêts et les retours, d’organiser les rappels pour les personnes ayant oublié de ramener un livre ; et toutes autres idées pour faire vivre la bibliothèque en dehors du temps scolaire.

  • Les soirées « accompagner les enfants autrement » :

Nous avons pu en animer plusieurs et nous avons apprécié de pouvoir faciliter des échanges et des prises de conscience autour de la relation avec les enfants et jeunes. Nous pensons que c’est un sujet important et sensible pour lequel il existe peu d’espaces propices.

Certaines soirées ont dû être annulées par manque d’inscriptions. Nous ne savons pas si c’est lié à des thématiques moins attractives, à des dates moins favorables, à une communication insuffisante ou trop tardive…

Pour reprendre ce projet, nous souhaitons nous appuyer pour son organisation sur des personnes concernées par cette thématique, et ainsi définir ensemble des sujets et des modalités adaptées aux besoins des participant-e-s.

Si vous avez envie de contribuer au projet de l’association, quelles que soient vos compétences et votre temps disponible, vous êtes les bienvenus !

Pour en savoir plus, pour nous rencontrer, merci de nous écrire en précisant dans votre message ce qui vous intéresse.

    Votre nom (obligatoire)

    Votre email (obligatoire)

    Votre numéro de tel (utile en cas de problème technique avec l'email)

    Sujet

    Votre message

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    Rejoignez-nous grâce au mécénat de compétences !

    Le projet de notre association vous intéresse mais vous manquez de temps pour être bénévole ?

    Vous souhaitez partager vos compétences en faveur d’une cause qui a du sens pour vous ?

    C’est possible sans complètement changer de vie grâce au mécénat de compétences !

    Il suffit de convaincre votre employeur de vous permettre de travailler un certain nombre d’heures au bénéfice de La Croisée des Chemins (de façon ponctuelle ou régulière). Votre situation salariale restera identique.

    L’avantage pour votre employeur sera de bénéficier d’une déduction fiscale en contrepartie de ce don de temps de travail : 60 % du salaire + charges.

    Le fait de changer de contexte de travail est également une occasion de développement professionnel et une source de motivation.

    Nos besoins actuels en compétences :

    • comptabilité et outils de gestion
    • communication, graphisme, multimédia

    Si avez des compétences dans ces domaines ou dans d’autres, contactez-nous !

    Nous verrons ensemble quelle forme pourrait prendre votre contribution à l’association.

    Pour en savoir plus sur le mécénat de compétences :

     

    Appel à candidatures : devenir conseiller-ère ou membre du C.A.de l’association

    L’association est basée à Dijon. Toutefois, le projet d’innovation et de transformation personnelle / sociale qu’elle développe à travers ses activités a une portée nationale. Aussi, cet appel est lancé à toute personne intéressée par ce que nous faisons : les outils de vidéoconférence permettent des réunions à distance.

    De quoi s’agit-il ?

    Pour vérifier que vous comprenez bien et partagez la finalité de l’association, vous pouvez (re)lire la présentation de sa vision et de sa mission.

    Vous pouvez également nous faire part de votre intérêt pour participer à une session de formation au projet associatif (3h), permettant des échanges avec d’autres personnes intéressées.

    Pourquoi cet appel ?

    Depuis l’ouverture en mai 2014, nous nous sommes concentrés sur la mise en route de nos activités, et en particulier de l’école démocratique. Malgré les difficultés inhérentes au lancement de ce projet, à notre connaissance sans précédent en France, nous avons tenu bon. Nous venons de vivre notre seconde rentrée scolaire, avec une équipe dynamique et renouvelée.

    Afin de poursuivre notre développement dans de bonnes conditions, nous ressentons un besoin de soutien au niveau des choix stratégiques à faire dans différents domaines.

    Que pouvez-vous apporter à l’association ?

    Vous pouvez aider l’équipe impliquée dans la mise en œuvre concrète en apportant votre regard, votre sensibilité, votre expertise. Cela peut nous permettre de prendre du recul, de saisir des opportunités, de résoudre des problèmes, d’améliorer nos pratiques dans l’un des multiples domaines mobilisés par nos activités (éducation et formation, management et ressources humaines, gestion économique, communication externe, droit, recherche, collecte de fonds, relations institutionnelles, gouvernance démocratique, développement humain…). Seule la synergie d’une diversité de personnes peut répondre de façon adéquate à l’ensemble de ces enjeux.

    Pour en savoir plus

    Merci pour votre intérêt !